計算機系統(tǒng)集成資質是行業(yè)分享“項目大餐”的準入證和自身技術實力的重要標志，一二三四級的資質申報都有哪些條件，小編根據(jù)《信息系統(tǒng)集成資質等級評定條件(暫行)》，給你匯總。

　　一級資質

　　(一) 綜合條件

　　1. 企業(yè)是在中華人民共和國境內注冊的企業(yè)法人，變革發(fā)展歷程清晰、產權關系明確，取得信息系統(tǒng)集成二級資質的時間不少于兩年。

　　2. 企業(yè)主業(yè)是信息系統(tǒng)集成及服務(以下稱系統(tǒng)集成)，近三年的系統(tǒng)集成收入總額占營業(yè)收入總額的比例不低于70%，或近三年系統(tǒng)集成收入不少于15億元且占營業(yè)收入總額的比例不低于50%。

　　3. 企業(yè)注冊資本和實收資本均不少于5000萬元, 或所有者權益合計不少于5000萬元。

　　(二) 財務狀況

　　1. 企業(yè)近三年的系統(tǒng)集成收入總額不少于5億元，或不少于4億元且近三年完成的系統(tǒng)集成項目總額中軟件和信息技術服務費總額所占比例不低于80%，財務數(shù)據(jù)真實可信，須經在中華人民共和國境內登記的會計師事務所審計。

　　2. 企業(yè)財務狀況良好。

　　3. 企業(yè)擁有與從事系統(tǒng)集成業(yè)務相適應的固定資產和無形資產。

　　(三)信譽

　　1. 企業(yè)有良好的資信和公眾形象，近三年無觸犯國家法律法規(guī)的行為。

　　2. 企業(yè)有良好的知識產權保護意識，近三年完成的系統(tǒng)集成項目中無銷售或提供非正版軟件的行為。

　　3. 企業(yè)有良好的履約能力，近三年沒有因企業(yè)原因造成驗收未通過的項目或應由企業(yè)承擔責任的用戶重大投訴。

　　4. 企業(yè)近三年無不正當競爭行為。

　　5. 企業(yè)遵守信息系統(tǒng)集成資質管理相關規(guī)定，在資質申報和資質證書使用過程中誠實守信，近三年無不良行為。

　　(四) 業(yè)績

　　1. 近三年完成的不少于200萬元的系統(tǒng)集成項目及不少于100萬元的純軟件和信息技術服務項目總額不少于4億元，或不少于3.5億元且近三年完成的系統(tǒng)集成項目總額中軟件和信息技術服務費總額所占比例不低于80%。這些項目至少涉及三個省(自治區(qū)、直轄市)，并已通過驗收。

　　2. 近三年至少完成4個合同額不少于1500萬元的系統(tǒng)集成項目，或所完成合同額不少于1000萬元的系統(tǒng)集成項目總額不少于6000萬元，或所完成合同額不少于500萬元的純軟件和信息技術服務項目總額不少于3000萬元，這些項目中至少有部分項目應用了自主開發(fā)的軟件產品。

　　3. 近三年完成的系統(tǒng)集成項目總額中軟件和信息技術服務費總額所占比例不低于30%，或軟件和信息技術服務費總額不少于1.2億元，或軟件開發(fā)費總額不少于6500萬元。

　　(五) 管理能力

　　1. 已建立完備的質量管理體系，通過國家認可的第三方認證機構認證，且連續(xù)有效運行時間不少于一年。

　　2. 已建立完備的項目管理體系，使用管理工具進行項目管理，并能有效實施。

　　3. 已建立完備的客戶服務體系，能及時、有效地為客戶提供優(yōu)質服務。

　　4. 已建立完善的企業(yè)管理信息系統(tǒng)并能有效運行。

　　5. 企業(yè)的主要負責人從事信息技術領域企業(yè)管理的經歷不少于5年，主要技術負責人應具有計算機信息系統(tǒng)集成高級項目經理資質或電子信息類高級技術職稱、且從事系統(tǒng)集成技術工作的經歷不少于5年，財務負責人應具有財務系列高級職稱。

　　(六) 技術實力

　　1. 主要業(yè)務領域中典型項目技術居國內同行業(yè)領先水平。

　　2. 對主要業(yè)務領域的業(yè)務流程有深入研究，有自主知識產權的基礎業(yè)務軟件平臺或其他先進的開發(fā)平臺。經過第三方評測鑒定或用戶使用認可的自主開發(fā)的軟件產品不少于20個，其中近三年第三方評測鑒定或用戶使用認可的軟件產品不少于10個，且部分軟件產品在近三年已完成的項目中得到了應用。

　　3. 有專門從事軟件或系統(tǒng)集成技術開發(fā)的技術帶頭人，已建立完備的軟件開發(fā)與測試體系，研發(fā)及辦公場地面積不少于1500平米。

　　4. 具有研發(fā)管理制度。

　　(七) 人才實力

　　計算機系統(tǒng)集成資質從事軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成技術工作的人員不少于220人。經過登記的信息系統(tǒng)集成項目管理人員人數(shù)不少于30名，其中高級項目經理人數(shù)不少于10名。已建立完備的人力資源管理體系并能有效實施。